服务范围

上市前行权
IPO之前的公司，员工可以和公司约定
以一定价格进行行权，获得收益
数据管理
对接E-HR系统，摆脱繁琐的
数据上传和编辑过程
详情报表
多类报表，覆盖激励管理中的各个
环节，满足客户不同的报表需求
期权行权
公司上市后，员工在期权归属期到期后，
可以选择行权获取收益
RSU归属
RSU到期自动归属，员工可选择保留
股票或出售股票获取现金收益
股票出售
员工行权或RSU归属所得的股票，
可选择在线售出或转至个人账户

激励全流程服务

核心业务特点

一站式解决方案
提供授予、归属、行权、计税等
一站式服务
高效便捷操作平台
高效强大的管理工具，提供体验极致
的数据查询和行权平台
自动化数据管理
为公司提供归属/行权追踪，
支持EHR系统对接
定制化报表服务
自动生成与计划相关的财务报表，
并提供定制化服务
交易日24小时客服
专线客服一对一服务，在线咨询
快速响应
员工专属账户服务
配备员工线上账户，实时
查看激励价值

员工持股激励计划常见问题

什么是员工持股计划？

员工持股计划属于一种特殊的薪酬奖励机制，旨在吸引、挽留和激励公司员工，通过持有公司股票，使员工参与分享公司利益。最常见的员工持股计划类型为股票期权和限制性股票。

什么是股票期权？

股票期权只是一种权利，而非义务，是指激励对象在规定的时间内以事先确定的价格购买公司普通股的权利。公司授予激励对象股票期权作为奖励补偿员工的一种方法。对于股票期权，公司一般会制定相应的员工聘用条款及归属时间附带的相关约束条款。

"股票期权"和"股票"有何不同？

股票期权和股票不一样，股票期权只是购买股票的权利。股票期权持有人不享有股东的权益，例如获得分红的权利和在股东大会表决的权利。只有股票期权的持有人行使其购买股票的权利后该持有人才成为公司的股东。另外，股票期权会根据员工持股计划规定的时间到期，一旦过期，股票期权将失效。具体到期日可参考公司计划条款或授予文件。

什么是限制性股票？

限制性股票是指通常公司无偿授予员工的实质股票，员工需满足相应的限制条款后才能获得所有的股票。与股票期权相似，公司一般会制定相应的员工聘用条款及归属时间附带的相关约束条款。限制性股票持有者通常不享有股东的权益，但有些公司可能会在满足归属条件前根据实际情况允许其享有分红的权利，即使限制性股票持有者不是普通股东，以此来增强激励的效果。在参与者满足归属条件后，公司将会发放普通股给持有者，且持有者无需进行任何操作。

股票期权和限制性股票有何区别？

股票期权，是指公司授予激励对象在未来一定期限内，以预先确定的价格和条件，购买本公司一定数量的股票的权利，激励对象必须满足归属条件并支付行权费用后才能获得公司普通股。
限制性股票，是指激励对象通常无偿获得普通股的一种奖励。当限制性股票持有者满足归属条件后，该激励对象即可获得股票，并可以享有企业的分红和股东大会的投票权。

什么是授予日？

授予日是指授予成员奖励时的日期，该日期是根据股东大会批准的计划条款，满足股权计划中规定的授予条例制定的。

什么是行权价？

行权价是指根据激励计划的规定，在股票期权授予日约定的价格，用于激励对象在满足归属条件后购买公司股票。但是，行权价不适用于限制性股票计划，因为限制性股票对于参与者是免费的。请参考【什么是限制性股票】了解更多信息。

什么是归属期？

归属期是指持股计划参与者从授予日到获得购买股票的权利或免费获得公司普通股的最短期限，其中获得购买股票的权力是针对股票期权计划，免费获得公司普通股是针对限制性股票计划。

什么是归属日？

归属日是指持股计划参与者获得购买公司股票权力（针对股票期权计划）或免费获得公司普通股（针对限制性股票计划）的日期。

什么是行权窗口期？

行权窗口期是指从归属日至到期日的时间段。这也是公司规定持股成员必须在此时间段内行使购买公司股票的权利。关于行权窗口期的更多细节请参考计划条款。

什么是出售股票窗口期？

出售股票窗口期是指公司规定持股成员在规定时间段内可以出售公司股票。在此规定时间段以外，持股成员不可出售公司股票。

什么是线上接受授予？

线上接受授予动作允许公司和激励对象对新授予进行沟通。当公司发放新授予时，激励对象可以通过AWSG爱保信持股平台选择接受或拒绝新授予相关条款。如果没有在规定时间内完成线上接受授予动作，公司会默认该激励对象拒绝此项授予。具体规定可参考公司激励计划的规定。

什么是限价指令？

限价指令是指激励对象需要设定股票卖出的最低价。限价指令将会由交易系统监察，当限价进入市场卖价的24个价位之内范围，指示会自动被传送至香港联合交易所处理。

激励对象离职后，其名下的股票期权将如何处置？

通常来说，无论激励对象是否为自愿离开公司，其名下尚未归属的股票期权将立即失效，但根据公司具体规定激励对象可在宽限期内行使已归属的权益。基本宽限期为三个月，具体处理方式依公司制度而定。根据不同的终止服务原因 ， 某些特定情况不存在宽限期， 股票期权在激励对象离职后即刻失效。激励对象应清楚奖励的每一项条款，承担行使激励计划行为的责任和失去激励计划的风险。

激励对象离职后，其名下还未发放的限制性股票将如何处置？

通常来说，如果激励对象在限制性股票发放前离职了，未归属的限制性股票将会被取消并重新授予给其他有资质的成员。具体处理方式请参考公司关于限制性股票激励计划的相关条款。

什么是W-8BEN表格？为什么我要填写W-8BEN？

爱保信国际证券有限公司有义务遵守《海外帐户税收遵从法》(FATCA) 并承诺履行其监管要求。《海外帐户税收遵从法》(FATCA) 是美国法律，旨在防止美国法人和美国法人拥有的实体逃税或漏税。作为《海外帐户税收遵从法》(FATCA) 的部分要求，所有新的客户都需要向爱保信国际证券有限公司提供 W-8BEN 表格或 W-9 表格或其他可替代表格。如果您不配合《海外帐户税收遵从法》(FATCA) 要求，您可能需要针对美国来源收入而缴纳30%预扣税。